Mentörler için "Formasyon ve Mentörlük"

Mentörler İçin Eğitim ve Mentorluk Programı’nın amacı, gençlerin (12-18 yaş) sosyal, duygusal ve akademik gelişim süreçlerini destekleyecek, onların ihtiyaçlarına duyarlı ve etkili rehberlik yapabilen mentörler yetiştirmektir.

Bu doğrultuda program, mentörlerin:

• Gençlerin psikososyal gelişimini ve ergenlik dönemine özgü ihtiyaçlarını anlamalarını,

• İletişim ve empati becerilerini geliştirerek gençlerle güvene dayalı bir ilişki kurmalarını,

• Grup dinamiklerini yöneterek pozitif bir sosyal çevre oluşturmalarını,

• Problem çözme, karar verme ve çatışma yönetimi gibi konularda rehberlik etmelerini,

• Ailelerle iş birliği içinde gençlerin gelişimini desteklemelerini,

• Sürekli mesleki gelişim sağlayarak rehberlik süreçlerinde kendilerini yenilemelerini sağlamayı hedefler.

Mentörler İçin Eğitim ve Mentorluk Programı, ergenlik dönemindeki gençlerle çalışan mentörlerin profesyonel bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla tasarlanmıştır. Program, gençlerin sosyal, duygusal ve akademik gelişim süreçlerine yönelik anlayışı artırmayı, etkili rehberlik stratejileri sunmayı ve gençlerle güçlü bir bağ kurmayı hedefler.

Bu program, gençlerin kimlik gelişimini, grup içindeki sosyal uyumunu ve bireysel potansiyellerini desteklemek için mentörlerin ihtiyaç duyduğu araçları ve yöntemleri sağlar. Ayrıca, aile ve okul iş birliğini güçlendiren yaklaşımlar sunarak, gençlerin çevresel destek sistemlerini etkin bir şekilde kullanmalarını amaçlar.

Metodoloji

Program, teorik bilgi ve uygulamalı öğrenme yöntemlerini bir araya getirerek kapsamlı bir eğitim sunar. Metodoloji şu şekilde yapılandırılmıştır:

1. Teorik Anlatımlar:

• Gençlerin gelişim dönemleri, psikososyal ihtiyaçları ve bu dönemde karşılaşılan zorluklarla ilgili temel bilgiler aktarılır.

• Ergenlik döneminde kimlik gelişimi, grup dinamikleri ve sosyal çevrenin etkileri üzerinde durulur.

2. Vaka Çalışmaları:

• Gerçek yaşam senaryoları üzerinden katılımcılar problem çözme becerilerini geliştirir.

• Zorbalık, grup baskısı ve çatışma gibi durumlarla ilgili çözüm yolları tartışılır.

3. Rol Oynama ve Simülasyonlar:

• Katılımcılar, gençlerle etkili iletişim kurmayı ve zor durumları yönetmeyi deneyimleyerek öğrenir.

• Empati geliştirme ve aktif dinleme becerileri pratiğe dökülür.

4. Grup Çalışmaları ve Tartışmalar:

• Katılımcılar, deneyimlerini ve fikirlerini paylaşarak ortak çözümler üretir.

• Farklı bakış açıları değerlendirerek, yeni yöntemler keşfetmeleri sağlanır.

5. Eylem Planı Geliştirme:

• Katılımcılar, programda öğrendikleri bilgileri günlük mentorluk süreçlerine entegre edebilmek için kişisel eylem planları oluşturur.

6. Sürekli Geri Bildirim:

• Eğitim boyunca katılımcılara bireysel ve grup düzeyinde geri bildirim sağlanır.

• Katılımcıların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenerek desteklenir.

Mentörler İçin Eğitim ve Mentorluk Programı sonucunda katılımcıların şu öğrenme çıktıları kazanması hedeflenmektedir:

1. Gençlerin Gelişim Süreçlerini Anlama ve Çatışma Arabuluculuğu:

   • Ergenlik dönemindeki (12-18 yaş) bireylerin psikososyal, duygusal ve akademik gelişim ihtiyaçlarını analiz edebilme.

   • Kimlik gelişimini etkileyen faktörleri (kültür, din, sosyal çevre) değerlendirebilme.

2. Etkili İletişim ve Rehberlik Becerileri Kazanma:

   • Gençlerle empati kurarak güvene dayalı ilişkiler geliştirebilme.

   • Çözüm odaklı iletişim tekniklerini etkili bir şekilde kullanabilme.

3. Pozitif Grup Dinamiği Yönetimi:

   • Grup içerisindeki sosyal ilişkileri iyileştirme ve sağlıklı bir sınıf/grup atmosferi oluşturma becerisi.

   • Grup baskısı, zorbalık ve çatışma durumlarını yönetme stratejilerini uygulayabilme.

4. Problem Çözme ve Karar Verme Süreçlerine Rehberlik:

   • Gençlerin problem çözme ve karar verme süreçlerine rehberlik ederek bağımsızlıklarını destekleme.

   • Belirsizliklerle başa çıkma konusunda gençlere yol gösterme.

5. Ailelerle ilişkileri Geliştirme:

   • Ailelerlele etkili iş birliği yaparak gençlerin gelişimini destekleme.

   • Öğrencilerin çevresel destek sistemlerinden en iyi şekilde faydalanmalarını sağlama.

6. Gençlerin Potansiyellerini Ortaya Çıkarmada Yetkinlik:

   • Gençlerin güçlü yönlerini keşfetmelerine ve yeteneklerini geliştirmelerine destek olma.

   • Onların özgüvenlerini artırarak hayatlarında pozitif bir fark meydana getirme.

1. Hafta: Giriş ve Program Tanıtımı

Gençler ve Kimlik Gelişimi

• Gençlerin gelişim evreleri (12-18 yaş)

• Kimlik üzerinde kültür, din ve sosyal çevrenin etkisi

• Belirsizliklerle ve grup baskısıyla başa çıkma

Çatışma Arabuluculuğu

• Çatışma Nedir?

• Çatışma Arabuluculuğu Nedir?

• Gençlerle Çatışma Arabuluculuğu

• Çatışma Çözme Stratejileri

• Grup içindeki çatışmalarla başa çıkma ve gerilimi azaltma

2. Hafta: Mentörlük Görüşmeleri ve İletişim Becerileri

• Etkili mentörlük görüşmelerinin yapısı

• Aktif dinleme ve empatiyle yanıt verme

• Çözüm odaklı dil kullanımı

Motivasyon ve Öz Düzenleme

• Gençleri motive etme teknikleri

• Kendini yönlendiren öğrenme ve planlama becerileri kazandırma

• Başarı korkusu ve performans baskısıyla başa çıkma

3. Hafta: Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkla Başa Çıkma

• Kültürel ve dini farklılıkların anlaşılması

• Cinsiyet ve cinsel kimlik konularında hassas yaklaşım

• Kapsayıcı ve güvenli bir öğrenme ortamı oluşturma

Aile Katılımı

• Ebeveynlerle etkili iletişim

• Ebeveynlerin endişeleriyle başa çıkma

• Gençlerin gelişimi için ebeveynlerle işbirliği yapma

4. Hafta: Sorunlar ve Bakım İhtiyaçlarıyla Başa Çıkma

• Gençlerde zihinsel ve sosyal sorunları belirleme

• Stres, depresyon ve davranış sorunlarıyla başa çıkma

• Profesyonel yardım sağlayıcılarına yönlendirme ve işbirliği

Mentör Olarak Kendi Gelişiminiz

• Kendi tutum ve davranışlarınızı değerlendirme

• Sınırlar ve öz bakım konularında bilinçli olma

• Etkili zaman yönetimi ve öncelik belirleme

Mentörler İçin Eğitim ve Mentorluk Programı sonunda katılımcıların kazanması hedeflenen genel ders yeterlilikleri şunlardır:

1. Psikososyal Gelişim Bilgisi:

• Ergenlik dönemindeki bireylerin psikolojik, sosyal ve duygusal ihtiyaçlarını analiz edebilme, grup içindeki çatışmalarla başa çıkabilme ve gerilimi azaltma ve bu ihtiyaçlara uygun rehberlik yapabilme.

2. Etkili İletişim Becerileri:

• Gençlerle güvene dayalı ilişkiler kurmak için etkili iletişim tekniklerini uygulayabilme.

• Empati, aktif dinleme ve çözüm odaklı konuşma becerilerini kullanabilme.

3. Grup Yönetimi ve Dinamikleri:

• Grup içi çatışmaları çözebilme ve pozitif bir grup atmosferi oluşturabilme.

• Grup baskısı ve zorbalık gibi sorunlara müdahale edebilme ve çözüm üretebilme.

4. Problem Çözme ve Karar Verme:

• Gençlerin problem çözme ve bağımsız karar verme süreçlerinde rehberlik yapabilme.

• Belirsizlik ve zorluklarla başa çıkma stratejileri geliştirebilme.

5. Kimlik ve Özgüven Gelişimi Desteği:

• Gençlerin kimlik gelişim süreçlerini destekleyerek özgüvenlerini artırmalarına yardımcı olabilme.

• Onların güçlü yönlerini keşfetmelerini ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarını sağlayabilme.

6. Ailerle İşbirliği:

• Gençlerin gelişimine yönelik ebeveynlerle ve okullarla etkili bir iş birliği kurabilme.

• Aileleri ve eğitim kurumlarını süreçlere dahil ederek daha kapsamlı bir destek sunabilme.

7. Çeşitliliğe Duyarlılık:

• Kültürel, dini ve sosyal farklılıkları anlayarak gençlerin bireysel ihtiyaçlarına duyarlı bir şekilde yaklaşabilme.

8. Etik ve Profesyonellik:

• Mentörlük sürecinde etik kurallara ve profesyonel standartlara uygun davranabilme.

• Gençlerin güvenini kazanarak onlara örnek teşkil edebilme.

1. ERIC (Education Resources Information Center) veritabanı.

2. PubMed ve Google Scholar üzerinden erişilebilen ilgili bilimsel makaleler.

3. Psikolog Dernekleri’nin resmi web sitesi.

Ders • Sunum • Gösterim • Tümevarım • Tümdengelim • Analiz • Sentez • Vaka çalışması • E-kaynak tabanlı öğrenme

Grupta çalışma • Tartışma/Münazara • Sunum • Kitap tabanlı öğrenme • Gösterim • Beyin fırtınası • Vaka çalışması • Tümevarım • Tümdengelim • Analiz • Sentez • Simülasyon • E-kaynak tabanlı öğrenme

Seminer • Sunum • Tartışma/Münazara • Beyin fırtınası • Tümevarım • Tümdengelim • Analiz • Sentez • E-kaynak tabanlı öğrenme

Hayır, online eğitim programı tamamen çevrimiçi yürütülmektedir. Başvuru ve diğer işlemler için fiziksel olarak kuruma gelmeniz gerekmez. Tüm işlemler online sistem üzerinden yapılmaktadır.

Hayır, sisteme giriş bilgisayar, tablet ve mobil cihazlar üzerinden yapılabilmektedir. İnternet erişimi olan herhangi bir cihazla platforma giriş yapabilirsiniz. Uygulama mobil cihazlarla da uyumludur.

Kayıt işleminizi tamamladıktan sonra kullanıcı adı ve şifreniz SMS veya e-posta ile tarafınıza iletilir. Bu bilgilerle web sitesinden giriş yapabilirsiniz. Giriş ekranından adım adım yönlendirme yapılacaktır.

Öncelikle kullanıcı adı ve şifrenizi doğru girdiğinizden emin olun. Şifrenizi unuttuysanız "Şifremi Unuttum" seçeneğini kullanarak yeni bir şifre oluşturabilirsiniz. Sorun devam ederse teknik destek ekibi ile iletişime geçin.

Bilgilerinizi doğru girdiğinizden ve büyük/küçük harf uyumuna dikkat ettiğinizden emin olun. Eğer hala giriş yapamıyorsanız, sistemde kayıtlı e-posta adresinizle şifre sıfırlama işlemi gerçekleştirebilirsiniz.

Evet, sisteme giriş yaptıktan sonra profil bilgilerinizde güncelleme yapabilirsiniz. Hatalı bilgilerinizi düzeltmek için profil düzenleme sayfasına erişmeniz yeterlidir. Güncellemeler anında aktif olacaktır.

Dersler genellikle sırayla ilerlenmesi gereken bir yapıda sunulur. Ancak bazı programlar belirli dersler arasında esneklik sunabilir. Sistemin belirttiği sıraya uygun olarak ilerlemek en verimli yöntem olacaktır.

Kayıt olduğunuz programlar arasında bir öncelik sırası belirtildi ise bu sırayı takip edebilirsiniz. Aksi belirtilmediyse size en uygun olan programdan başlayabilirsiniz. Tüm programlara erişiminiz olduğu sürece herhangi bir sorun yaşamazsınız.

Tarayıcınızın güncel olup olmadığını kontrol edin ve internet bağlantınızı doğrulayın. Ayrıca, farklı bir tarayıcı deneyebilirsiniz.

Evet, dersleri izlemek zorunludur. Eğitim programının tam olarak tamamlanması, tüm derslerin izlenmesini gerektirir. İzlenmeyen dersler proje veya sınavlara giriş veya sertifika alma sürecinizi etkileyebilir.

Tüm derslerinizi tamamladıktan sonra proje veya sınavlar aktif hale gelecektir. Proje veya Sınavlara giriş yaparak başarılı olmanız durumunda sertifikanız oluşturulacaktır. Sertifikanızı sistemden indirebilirsiniz.

Proje veya Sınav, tüm dersleri tamamladıktan sonra sistem tarafından otomatik olarak aktif hale gelir. Program Detayları bitiş tarihi itibariyle sınav erişimine açılacaktır. Detaylı bilgiyi sistem üzerinden takip edebilirsiniz.

Proje veya Sınavın giriş süresi, program başlangıcında belirlenmiş olup genellikle 8 hafta sürmektedir. Bu süre içerisinde sınavınıza giriş yapabilirsiniz. Son tarih bilgisi, sistemde açıkça belirtilir.

Proje veya Sınavlar, online olarak gerçekleşmektedir. Sınav türü, programa bağlı olarak çoktan seçmeli test veya proje çalışması şeklinde olabilir. Sınav türü ve detayları sistemde açıklanacaktır.

Sınavdaki soru sayısı, eğitim programına bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Genellikle çoktan seçmeli testlerde soru sayısı programın kapsamına göre belirlenir. Detaylar sınav bilgilendirme ekranında yer alır.

Sınav süresi programın içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Her sınav için belirlenen süre sınav başında size bildirilecektir. Sınav süresi dolmadan sınavı tamamlamanız gerekmektedir.

Sınavlarda genellikle geçer not olarak %60 veya %70 başarı puanı belirlenmektedir. Bu oran, programın detaylarına göre değişebilir. Sınav talimatlarında başarı puanı açıkça belirtilir.

Evet, sınavdan başarısız olmanız durumunda genellikle iki sınav hakkınız daha bulunmaktadır. Bu haklarınızı kullanarak sınavı tekrar edebilirsiniz. Her tekrar sınavı için sistemde belirtilen şartları yerine getirmelisiniz.

Genellikle sınavda başarılı olduktan sonra puan yükseltmek için tekrar sınav hakkı verilmez. Ancak bazı programlarda özel durumlar için ek sınav hakkı tanınabilir. Detaylar için program koşullarını kontrol ediniz.

Sınav sonuçlarınız sınav tamamlandıktan sonra sistem üzerinden görüntülenir. Başarılı veya başarısız olup olmadığınızı, sistemdeki "Sonuçlar" bölümünden öğrenebilirsiniz. Ayrıca e-posta veya SMS ile bilgilendirme yapılabilir.